No mês dos pais, precisamos falar sobre o impacto da licença-paternidade de apenas cinco dias (corridos!) na vida da família.
Você sabia que até os 28 dias os bebês são considerados recém-nascidos? A maioria das empresas fazem com que os pais voltem a trabalhar com cinco dias de vida do bebê, deixando a mãe com toda a carga emocional e mental dos cuidados com um recém-nascido. Não é um bom cenário para o pai, para a mãe e para o bebê. É fundamental que o bebê sinta o cuidado do pai e o tenha por perto. E as famílias que não têm rede de apoio?
Por isso eu apoio a Coalizão Licença Paternidade que tem feito um belo trabalho social e político com o objetivo de ampliar a licença-paternidade para 1 mês, com flexibilidade ao longo dos primeiros 12 meses do nascimento da criança. Enquanto não for obrigatório por lei, a grande maioria das empresas não vai aderir, como acontece com a licença-maternidade de 6 meses…
Existem diversas formas de apoiar. Saiba mais no perfil do Instagram da @coalizaolicencapaternidade ou no site www.coalizaolicencapaternidadr.com.br .
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